Eine Frau wird bei der Daimler Benz AG Abteilungsleiterin, wird dann schwanger, bleibt in Elternzeit und kehrt in Teilzeit zurück. Und verklagt dann ihren Arbeitgeber, er müsse ihr genau so viel Gehalt zahlen, wie dem mit Abstand auch zu allen männlichen Kollegen am besten verdienenden Mann. lto